Der Selbst-Entwickler als Führungskraft
Sich geborgen fühlen in der Ungewissheit
Führungskräfte, die sich jetzt auf ihre Stärken besinnen und ihre Denkweise aktualisieren, können auch weiterhin mit dem internationalen Wettbewerb mithalten. Wenn es Ihnen gelingt, bei Ihren Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen zu wecken und ihnen Verantwortung zu geben, fördert dies die heute so wichtige Teamarbeit und erleichtert die Umsetzung der Werte der sogenannten VUCA Welt: Sinn, Verbundenheit, Vertrauen und Mut.
In diesem Vortrag vermittelt Jens Corssen seine 50-jährige Erfahrung mit Führungskräften.
LERNINHALTE
Wir Menschen sind soziale Wesen. Gemeinsamkeit verleiht uns Geborgenheit und Kraft, steigert Erfolg und Gewinn. Als inspirierende Führungskraft gelingt es einem, agile Teams im Kontext einer gemeinsamen Strategie der Vermeidung von persönlichen Egoismen zu formen und zu führen. In der VUCA-Welt entscheiden neue Parameter darüber, ob ein Unternehmen in Märkten, die sich immer schneller wandeln, überleben wird.
KernBOTSCHAFTEN
Mitarbeiter müssen geführt und nicht mehr gemanagt werden. Das Motto lautet: Mit den Menschen freundlich umgehen, in der Sache klar und konsequent.
Es ist ja nicht allein der Erfolg, der uns zu einem Leben in Zufriedenheit führt. Es geht auch um unser tägliches Lebensgefühl. Am Anfang ist die Gestimmtheit.
Eine charismatische Führungskraft verleiht verängstigten und resignierten Mitarbeitern Kraft und Mut.
Zielgruppe
Führungskräfte und Topmanager, die zu modernen Führungspersönlichkeiten werden wollen
Stil & Format
- Präsenz- oder Online-Veranstaltung
- Freie Rede
- Dauer: 45–120 Minuten
Kundenstimmen
„Herr Corssen, Sie haben eine Schlüsselrolle gespielt in der Revolution der Wissenschaftskultur am Helmholtz Zentrum… Mit Sicherheit wird sich dies zuletzt in einer messbaren Steigerung der wissenschaftlichen Leistung niederschlagen. Das können wir dann den Corssen-Effekt nennen.“
Dr. Christina Scheel „100 % Verantwortung für sich selbst. Welch eine aufregende und anstrengende Aufgabe, sich selbst zu entwickeln! Aber kein anderer kann mein Leben leben… Ich arbeite täglich daran und das hat die Art meiner Führung sehr verändert. Jammern war gestern, heute ist anpacken! Selbst!”
Dr. Marlen WienertAnfrage
Für Fragen und Auskünfte stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Selbst-Entwickler®
Bahnhofstrasse 17
82327 Tutzing | Starnberger See
„Die Idee des Selbst-Entwicklers fördert erfolgreiches Selbstmanagement und leistet damit einen wesentlichen Beitrag für die lernende Organisation.“
Prof. Dr. Wolfgang Reitzle ehem. Aufsichtsratvorsitzender bei Linde AG