Der Team-Entwickler

Inspiriertes und persönlichkeits-spezifisches Führen und Coachen

Die­ses inno­va­tive und rich­tungs­wei­sende Semi­nar wurde von Prof. Dr. Ste­fan Grö­ner und Jens Corssen ent­wi­ckelt. Es ver­bin­det die Füh­rungs­ideen, Pro­blem­lö­sun­gen und Inspi­ra­tio­nen des Team-Ent­wick­lers mit der lang­jäh­rig erprob­ten Phi­lo­so­phie und Pra­xis des Selbst-Entwicklers®.

Prof. Dr. Ste­fan Gröner

Lerninhalte 

Das Wis­sen um spe­zi­elle Team­rol­len im Mann­schafts­sport und das wirk­same Umge­hen damit för­dert auch das Errei­chen von Unter­neh­mens­zie­len. Team-Ent­wick­ler sind des­halb nicht nur fach­li­che Anlei­ter, son­dern zugleich Bezie­hungs­ma­na­ger. Sie geben ihren Mit­ar­bei­te­rIn­nen Rich­tung, Sicher­heit und Ver­trauen, for­dern von ihnen aber ebenso Mut und Überwindung.

Über Erfah­rungs­be­richte und mul­ti­me­dia­les Erle­ben in ein­präg­sa­men Schlüs­sel­si­tua­tio­nen aus dem wett­kampf­ori­en­tier­ten Leis­tungs­sport und aus dem Busi­ness-All­tag erklärt das Semi­nar Gewin­ner- und Opfer­ver­hal­ten auf außer­ge­wöhn­li­che Art und Weise. Nicht nur die posi­tive Ent­wick­lung des Team­geis­tes, son­dern auch die Füh­rungs­rolle des Team­lei­ters steht im Vordergrund.

Kernbotschaften 

Nur die Füh­rungs­kräfte, die erken­nen, wel­che Gefah­ren (Opfer­ver­hal­ten) und Chan­cen (Gewin­ner­ver­hal­ten) sich aus den ein­zel­nen Rol­len ihrer Team­mit­glie­der erge­ben, kön­nen diese gezielt fördern. 

Die Posi­tion eines Mit­ar­bei­ten­den sagt nichts über die Rolle aus, die er oder sie im Unter­neh­men und im Team spielt. Diese Rol­len erge­ben sich aus dem Cha­rak­ter des jewei­li­gen Mitarbeitenden. 

Team-Ent­wick­lern gelingt es, Grup­pen im Kon­text einer gemein­sa­men Stra­te­gie und der Ver­mei­dung von per­sön­li­chen Ego­is­men zu for­men und führen. 

Zielgruppe 

  • Alle Mit­ar­bei­te­rIn­nen und Füh­rungs­teams, die Ver­än­de­rungs­pro­zesse durchlaufen

Stil & Format 

  • Prä­senz- oder Online-Veranstaltung
  • Erfah­rungs­be­richte und mul­ti­me­dia­les Erleben
  • Auf Eng­lisch oder Deutsch
  • Dauer: 1 Tag oder 2 Tage
  • Für klei­nere Teams mit bis zu 20 Teilnehmern

Termine & Ort 

  • Ter­min nach Abspra­che bei Ihnen vor Ort oder in einem Semi­nar-Hotel Ihrer Wahl

Kundenstimmen 

„Die Teil­neh­mer waren begeis­tert über Thema, Inhalte und Art der Prä­sen­ta­tion: Inhalts­voll, kurz­wei­lig und unter­halt­sam und sehr gut abge­stimmt auf die anwe­sende Ziel­gruppe. Kurz: Ein sehr gelun­ge­ner und pro­fes­sio­nel­ler Auf­tritt von Herrn Prof. Dr. Grö­ner. Gerne wieder.“

Tho­mas Leibold For­mat­lei­ter Sach, Alli­anz Ver­si­che­rungs AG

„Das Feed­back unser Gäste war durch­weg posi­tiv. Es ist Ihnen auf eine humor­volle und leichte Art gelun­gen, die Auf­merk­sam­keit und das Inter­esse gleich meh­re­rer Gene­ra­tio­nen für ein kom­ple­xes Thema zu gewin­nen. Unsere Erwar­tun­gen an Sie, unse­ren Key Note Spea­ker, wur­den voll erfüllt.“

Mat­thias Klintzsch Ver­kaufs­lei­ter Deutsch­land, Shell Deutsch­land Oil GmbH

„… das Feed­back der Teil­neh­mer war sehr posi­tiv, letzt­lich auch des­we­gen, weil Ihre Worte und Anstöße auch am heu­ti­gen Tag bei den Gesprä­chen sehr nach­hall­ten und es diverse visio­näre und kon­krete Über­le­gun­gen im Rah­men unsere Runde gab.“

Michael aus dem Siepen Geschäfts­füh­rer, Aus dem Sie­pen Gruppe

Anfrage & Buchung 

Für Fra­gen und Aus­künfte zu die­sem Semi­nar ste­hen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

Selbst-Ent­wick­ler
Bahn­hofstrasse 17
82327 Tutz­ing | Starn­ber­ger See