Fir­men-Semi­nar

Die Reise des Selbst-Entwicklers

Vom Wollen zum Tun

In die­sem Fir­men-Semi­nar stellt Andrew die vier Werk­zeuge des Selbst-Ent­wick­lers® von Jens Corssen im Detail vor: Selbst-Bewusst­heit, Selbst-Ver­ant­wor­tung, Selbst-Ver­trauen und Selbst-Über­win­dung. Durch authen­ti­sche Geschich­ten und Bil­der, inspi­rie­rende Ein­sich­ten und prak­ti­sche Übun­gen nimmt Andrew die Semi­nar­teil­neh­mer auf seine eigene Reise der Selbst-Ent­wick­lung mit, um zu zei­gen, wie man die Phi­lo­so­phie in die Pra­xis umsetzt.

Andrew Bannon

Lerninhalte 

In unse­rer Wis­sens­ge­sell­schaft geht es nicht mehr darum, stän­dig neue Infor­ma­tio­nen zu sam­meln, die einem den Weg zum Glück beschrei­ben, son­dern dass man ins TUN kommt. Wer seine Inno­va­ti­ons­leis­tung und seine Anpas­sungs­fä­hig­keit aktiv stei­gert, braucht die Zukunft nicht zu fürch­ten. Selbst-Ent­wick­ler® ent­schei­den sich ganz bewusst, nicht mehr dar­auf zu war­ten, dass sich etwas ent­wi­ckelt, son­dern begin­nen die Reise bei sich selbst. Dadurch ent­schließt man sich für Eigen­macht, Initia­tive und Lebensfreude.

Kernbotschaften 

Selbst-Bewusst­heit ist die Grund­vor­aus­set­zung, um Ver­än­de­run­gen in Gang zu set­zen. Nur wer weiß, was er tut, kann damit auf­hö­ren und sich zu etwas Ande­rem entschließen. 

Ein­sich­ten müs­sen wie­der­holt und mit emo­tio­na­li­sie­ren­den Erfah­run­gen und kri­ti­scher Refle­xion kom­bi­niert wer­den, um sich auf der Ver­hal­tens­ebene aus­wir­ken zu können. 

Der Kon­text des Selbst-Ent­wick­lers ist: „die Situa­tion ist mein Coach, und ich bin ihr Schüler“. Glück ist die Prä­mie für die Über­win­dung des­sen, was mich zurückhält. 

Zielgruppe 

  • Alle Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­teams, die Ver­än­de­rungs­pro­zesse durchlaufen

Stil & Format 

  • Prä­senz- oder Online-Veranstaltung
  • Visu­ell, inter­ak­tiv und dynamisch
  • Auf Eng­lisch oder Deutsch
  • Dauer: 4 Stun­den, 1 Tag oder 2 Tage
  • Für klei­nere Grup­pen mit bis zu 20 Teilnehmern

Termine & Ort 

  • Ter­min nach Abspra­che bei Ihnen vor Ort oder in einem Semi­nar-Hotel Ihrer Wahl

Kundenstimmen 

„Alle waren super­glück­lich, ener­gie­ge­la­den und frisch nach Ihrer Ses­sion. Die Kol­le­gen haben bereits nach Ihren Kon­takt­da­ten gefragt, da sie über­le­gen, Sie für wei­tere Ver­an­stal­tun­gen zu kon­tak­tie­ren. Ich bin sicher, dass dies nicht Ihr letz­tes SAP-Enga­ge­ment war!“

Kris­tin Dose Chief of Staff MEE COO, SAP Deutsch­land SE & Co. KG

„Das Feed­back für Sie ist her­vor­ra­gend. Hier sind einige Kom­men­tare: ‘Andrew Bannon war aus­ge­zeich­net’, ‘Groß­ar­tige Prä­sen­ta­tion’, ‘Sehr fes­selnd,’ ‘Er hätte locker 2 Tage mit inter­es­san­ten, fes­seln­den und nütz­li­chen Bei­trä­gen fül­len kön­nen’. Also vie­len Dank für Ihre Unter­stüt­zung und die fas­zi­nie­rende Präsentation.“

Anja Hein­rich Senior Mana­ge­rin Talent­ent­wick­lungs­pro­gramm bei Merck KGaA

„Ich durfte so viele gute Erkennt­nisse gewin­nen und erin­nere mich flei­ßig daran, die Inputs von Andrew regel­mä­ßig umzu­set­zen. Er war zudem ein per­fek­ter Dozent für die­ses Semi­nar. Kom­pli­ment an euch, dass ihr den Buche­rer Mit­ar­bei­ten­den die­ses Ange­bot bie­tet. Nach eini­gen Gesprä­chen mit den Teil­neh­men­den habt ihr damit genau den Puls der aktu­el­len ‚Buche­rer-Zeit‘ getroffen.“

Nicole Stu­der HR Ser­vices bei der Buche­rer AG, Luzern

    Anfrage & Buchung 

    Für Fra­gen und Aus­künfte zu die­sem Semi­nar ste­hen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.

    Selbst-Ent­wick­ler®
    Bahn­hofstrasse 17
    82327 Tutz­ing | Starn­ber­ger See