Von der Selbst- zur Organisationsentwicklung
WIE ERZEUGT MAN PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT IM TEAM?
Selbst-Entwickler® haben die Selbstvereinbarung getroffen,
die Schwierigkeiten am Arbeitsplatz als Trainingseinheiten anzusehen, gemäß ihrem Credo: Die Situation ist mein Coach.
Ihr angestrebtes persönliches Wachstum wird ganz wesentlich über die empfundene psychologische Sicherheit gefördert, bei der verantwortungsvolles Experimentieren bei der Arbeit ermutigt und belohnt wird.
Lerninhalte
In diesem firmeninternen Seminar für Teams, die bereits mit unserer Philosophie vertraut sind, lernen die Teilnehmer, wie sie einen Raum psychologischer Sicherheit schaffen und sich gegenseitig bei ihrer Selbst-Entwicklung unterstützen können. Da nur emotionalisierende Erfahrungen zu Veränderungen führen, sind diese Seminare multimedial, unterhaltsam und spannend gestaltet. Dies trägt auch dazu bei, eine psychologisch „sichere“ Atmosphäre im Seminar selbst zu schaffen, in der sich die Teilnehmenden frei fühlen, um zu reflektieren, Meinungen zu äußern und eine aktive Rolle in herausfordernden Übungen zu spielen.
Kernbotschaften
Störungen haben Vorrang vor Inhalten. Gibt es in einem Team Beziehungsstörungen, sind die Arbeit auf der Sachebene und kreatives Handeln belastet. Dadurch haben der Einzelne und das Unternehmen große Nachteile.
Der ultimative Führungssatz: Mit den Menschen freundlich, in der Sache klar und konsequent. Dies wird durch die Haltung unterstützt, dass jeder Mensch seit Geburt ok ist und er sein Verhalten kontinuierlich auf ein Ziel hin verbessern kann.
Statt sich von äußeren Gegebenheiten negativ beeinflussen zu lassen und deshalb verzagt zu sein, bringt es mehr Erfolg, mit der Entwicklung bei sich selbst anzufangen. Ich kann trainieren, über mein Denken und Verhalten Kontrolle zu bekommen.
Zielgruppe
Jedes Team oder jede Geschäftseinheit, in der der Selbst-Entwickler bereits eine etablierte Philosophie ist und die ihre Zusammenarbeit auf die nächste Stufe bringen möchte
Stil & Format
- Präsenz- oder Online-Veranstaltung
- Visuell, interaktiv und dynamisch
- Auf Englisch oder Deutsch
- Dauer: 4 Stunden, 1 Tag oder 2 Tage
- Für kleinere Gruppen mit bis zu 20 Teilnehmern
Termine & Ort
Termin nach Absprache bei Ihnen vor Ort oder in einem Seminar-Hotel Ihrer Wahl
Kundenstimmen
„Nochmals vielen herzlichen Dank für den Workshop! Wir hatten ausschließlich sehr positives Feedback von den Teilnehmern. Die Sicht, dass ANTs ‚ungünschtig‘ sind, hat sich schon etabliert!“
Andreas Kopecny “Danke für das großartige Training diese Woche! Alle Rückmeldungen, die ich bisher erhalten habe, sind hervorragend.”
Peter GrafAnfrage & Buchung
Für Fragen und Auskünfte zu diesem Seminar stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Selbst-Entwickler®
Bahnhofstrasse 17
82327 Tutzing | Starnberger See
„Tausend Dank nochmal für den wirklich inspirierenden Workshop am vergangenen Freitag! Wir haben alle viel mitnehmen können und die Kollegen (und auch ich) waren sehr begeistert.“
Stefanie Metz Consultant Talent Management bei BSH Hausgeräte GmbH