VORTRÄGE
In unterhaltsamen Vorträgen, die sich auf die Philosophie und Praxis des Selbst-Entwicklers® beziehen, lernen die Teilnehmer, konkrete Lösungen für ihren beruflichen Alltag zu finden. Als Business-Vorträge sind sie für ein Team oder das gesamte Unternehmen buchbar. Sagen Sie uns in einem Briefing, was für Sie gerade im Fokus steht und wie wir Sie dabei unterstützen können.
Die Philosophie des Selbst-Entwicklers
DER CORSSEN-KLASSIKER
Eine lebensbejahende Haltung und positive Ausstrahlung sind die Voraussetzungen für ein gelingendes Leben. Selbst-Entwickler® Jens Corssen vermittelt die Essenz seiner 50-jährigen Erfahrung als Psychologe, Konflikt- und Veränderungsberater.
Das Selbst-Entwickler Mindset
DIE VIER WERKZEUGE ZUM ERFOLG
Jens Corssens langjähriger Kollege Andrew Bannon vermittelt, wie man die vier Werkzeuge „Selbst-Bewusstheit“, „Selbst-Verantwortung“, „Selbst-Vertrauen“ und „Selbst-Überwindung“ anwendet, um resilienter zu werden und trotz ungünstiger Umstände mehr Erfolg und Freude zu erleben – sowohl privat als auch beruflich.
DER SELBST-ENTWICKLER ALS FÜHRUNGSKRAFT
DIE PERSÖNLICHKEIT MACHT DEN UNTERSCHIED
„Hired for ability, fired for personality“. Nur Führungskräfte, die sich selbst effektiv führen, die inspiriert und inspirierend sind, können ihren MitarbeiterInnen Autonomie und Zugehörigkeitsgefühl vermitteln und so weiterhin im internationalen Wettbewerb mithalten.
Zukunft gestalten in Zeiten von KI
ERFOLGREICHE SELBST- UND FREMDFÜHRUNG INMITTEN DES RASCHEN TECHNOLOGISCHEN WANDELS
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern Führung und Arbeit dramatisch. Business as usual ist keine Option mehr. Um Erfolg zu gewährleisten, müssen ganzheitliche Strategien für das Zeitalter von KI & Co. entwickelt und flexibel umgesetzt werden.
Der Selbst-Entwickler in Aktion
VOM WOLLEN INS TUN KOMMEN
Kontrolle über das Denken zu erlangen, ist das eine, das jedoch in Taten umzusetzen, ist für viele eine Herausforderung. Wissen und ehrgeiziges Wollen führen nachweislich noch nicht zum Erfolg. Das Gehirn verändert sich nur über das Tun und die dabei gemachten Erfahrungen.
Der Selbst-Entwickler als Beziehungsmanager
SICH BEZIEHEN AUF DAS LEBEN, AUF SICH UND AUF ANDERE
Unser heutiges Arbeitsleben ist häufig von permanentem Wandel, Verunsicherung und Leistungsdruck gekennzeichnet. Was kann der Einzelne tun, um seine tägliche Arbeit nicht als Zumutung, sondern als Stimulans für Freude am Tun, Zielerreichung und eigenes Wohlbefinden zu erleben?
Der Selbst-Entwickler in Growth-Mindset Organisationen
EIN UMFELD FÜR VERÄNDERUNG SCHAFFEN
Veränderungen in der Unternehmenskultur beginnen dort, wo sie von den einzelnen Beschäftigten gelebt werden. Selbst-Entwickler® sind neugierig auf persönliches Wachstum, Feedback und Herausforderungen auf ihrem Weg, der Boss ihrer Gedanken und ihres Verhaltens zu werden.
Anfrage
Haben Sie Fragen oder möchten Sie weitere Informationen über unsere Vorträge erhalten? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Selbst-Entwickler®
Bahnhofstrasse 17
82327 Tutzing | Starnberger See
