Erleben Sie bei Firmenveranstaltungen unsere innovativen, inspirierenden Impulse und Anleitungen zur Bewältigung von beruflichen Herausforderungen der heutigen Zeit.
Vertiefen Sie die Philosophie und Praxis des Selbst-Entwicklers in unseren erlebnisreichen Seminaren für Unternehmen und Einzelpersonen.
Erfahren Sie, wie Sie in der Einzel- oder Teamberatung über eine Haltungsänderung zu einem neuen Verhalten kommen.
„Die Idee des Selbst-Entwicklers fördert erfolgreiches Selbstmanagement und leistet damit einen wesentlichen Beitrag für die lernende Organisation.“
Prof. Dr. Wolfgang Reitzle
ehem. Vorstandsvorsitzender, Linde plc
50 Jahre Erfahrung
Die Selbst-Entwickler
Die Philosophie und Praxis des Selbst-Entwicklers ist ein im Management der deutschen Wirtschaft angewandtes Konzept, das Menschen befähigt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und mehr Zufriedenheit im Leben zu erreichen. Das über die letzten 50 Jahre von Diplom-Psychologe Jens Corssen entwickelte Selbstführungs-Tool, verbreitet seit 2013 zusätzlich sein Geschäftspartner, der englische Muttersprachler Andrew Bannon, in Vorträgen und Seminaren.
Die inspirierenden Botschaften haben seitdem weltweit sowohl in mittelständischen als auch in DAX-Unternehmen großen Anklang gefunden. Nachdem wir zuletzt ebenso virtuelle Veranstaltungen in unser Portfolio aufgenommen haben, ist es für in Deutschland ansässige Unternehmen noch einfacher geworden, den Selbst-Entwickler® als Teil ihrer globalen Unternehmenskultur zu etablieren.
DAS KONZEPT
Die vier Werkzeuge des Selbst-Entwicklers
Im Zeitalter der Transformation gilt es besonders, überholten Lösungen loszulassen und in neuem Mindset dem Ungewissen und den Herausforderungen dynamisch und kreativ zu begegnen. Bei unserer Reihe von firmeninternen Veranstaltungen lernen die TeilnehmerInnen, wie sie dies mithilfe der vier Werkzeuge des Selbst-Entwicklers erreichen können:
Selbst-Bewusstheit
Ich bin der Zeuge und Kostenberechner meines Denkens und Verhaltens.
Sich der eigenen Denkgewohnheiten bewusst zu werden, ist die absolute Voraussetzung für persönliches Wachstum und gewinnbringende Veränderungen. Wer lernt, sich auf der Achterbahn des Lebens selbst zu coachen, ist bedeutend zufriedener und erfolgreicher.
Selbst-Verantwortung
Ich bin zu 100% verantwortlich für mein Erleben und Handeln.
Wer die volle Verantwortung für sein Erleben und Handeln übernimmt, erhöht seine Eigenmacht und damit die Chance, nötige Veränderungen einzuleiten. Es ist die eigene, freie Entscheidung, wie man mit den Gegebenheiten des Lebens umgeht.
Selbst-Vertrauen
Ich halte an meinen Zielen fest und meine Vereinbarungen ein.
Wer sein Ziel mit Leidenschaft verfolgt und an sich glaubt, für den sind Hindernisse oder Niederlagen nur Durchgangsstationen auf dem Weg zum Ziel. Das nötige Selbstwertgefühl dafür wird konsequent aufgebaut, wenn man sich auf das sogenannte „innere Spiel“ konzentriert – und es gewinnt.
Vertrauen auf vielen Ebenen
UNSERE KUNDEN
Als erfahrene Vortragsredner, Seminarleiter und Coaches genießen Jens Corssen und Andrew Bannon das Vertrauen branchenübergreifender Unternehmen, vom Mittelstand bis zu internationalen Großkonzernen.
KONTAKT
Haben Sie Fragen oder möchten Sie weitere Informationen über unsere Vorträge, Seminare und Coachings erhalten? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.